培训是对员工最好的福利——外派培训专题报道

    曾记得一企业的CEO说过：培训是对员工最好的福利待遇。为了实现培养本地管理人员，规范公司管理，继续提升管理人员的整体管理技能和管理水平，保证公司可持续发展，公司拟定“请进来、走出去”的培训原则，来加强培训工作。

    对于骨干管理人员管理理论知识的再学习，公司给予了特别关注，在4月底公司派5名高管前往深圳参加中旭企业管理股份有限公司的公开培训课——《总裁执行模式》。6月14日，公司又派6名中层管理人员前往深圳，参加中旭的《精鹰特训营——领导力》的学习。随后公司在6月底将请中旭公司的专业讲师来我公司为员工进行“实效管理执行”内训，另还将陆续派出部分中基层管理人员外出学习。

    今年的外派培训力度较往年有显著的提高，收获也颇为丰富，在学成归来的座谈会中，外派人员纷纷感谢公司提供的学习机会，表示与同事共同分享学习心得，并结合公司的实际情况提出较为可行的实施方案运用于岗位工作中，以逐步提升公司整体管理水平。

参加《精鹰特训营——领导力》人员合影

培训人员与老师合影